8 maneiras de recrutar os melhores empreiteiros de TI

Pode ser difícil encontrar o contratante de TI certo para o seu negócio. Você quer alguém com o direito habilidades e experiência, mas você também quer alguém em quem possa confiar.

Aqui estão 8 maneiras de ajudá-lo a encontrar o melhor contratante de TI para o seu negócio.

Use um mercado de contratados

Se você estiver tendo problemas para encontrar contratados por conta própria, sempre poderá usar um mercado confiável de contratados de TI, como Local. Esses mercados ajudam as empresas a encontrar contratados de TI para projetos com base nas necessidades exclusivas da empresa.

Eles publicarão o trabalho em seu site e usarão seu banco de dados para encontrar as pessoas certas para o trabalho, enviando convites para empreiteiros que considerem adequados. Os contratados então se candidatarão ao trabalho e os corretores de relacionamento revisarão suas inscrições. Além disso, o contratante pode selecionar o tipo de trabalho que deseja realizar e aplicação em massa usando as mais recentes plataformas de automação.

Depois que a lista de candidatos for reduzida, eles os enviarão para você para uma entrevista. Depois que você entrevistou os candidatos, você pode escolher aquele que deseja contratar. Antes que os candidatos sejam enviados a você para uma entrevista, você pode realizar uma entrevista de triagem para restringir ainda mais a lista e garantir que apenas os candidatos mais adequados sejam considerados. Conheça essas perguntas da entrevista de triagem lendo este artigo de Hireflix.

Tenha em mente que você deve tentar usar empresas e Mercados de TI com experiência na área ou nicho específico em que você está trabalhando. Nem todo mercado terá o talento para cada nicho e projeto.

Há também algumas coisas a serem lembradas ao usar um mercado. Primeiro é o custo. Esses lugares normalmente cobram uma taxa por seus serviços. Esta taxa é geralmente uma porcentagem do salário do contratante. Em segundo lugar, a qualidade dos candidatos. Mercados de TI e especialistas em relacionamento geralmente têm um bom grupo de candidatos para escolher, mas nem todos serão excelentes. você vai precisar entrevistar os candidatos e certifique-se de que eles são adequados para o trabalho.

O TopTal se destaca como uma plataforma excepcional para descobrir talentos de alto nível em diversas áreas, tornando-se uma excelente opção para encontrar profissionais qualificados. Além disso, para aqueles que buscam opções alternativas para contratar desenvolvedores web online, uma infinidade de excelentes alternativas totais para desenvolvedores estão disponíveis, oferecendo pools de talentos de desenvolvedores diversificados e de alta qualidade.

Entenda o que você pode e não pode fazer internamente

Quando se trata de TI, há muitas coisas que as empresas podem fazer internamente. Mas isso não significa que eles deveriam. Assim como há benefícios em manter certas atividades dentro da organização, também há muitas vantagens em envolver empreiteiros especializados para projetos complexos como desenvolvimento de software personalizado. Você ainda pode ser produtivo e organizado com um equipe de TI remota. Algumas ferramentas ajudam você a dar suporte remoto para sua equipe, e muitas ferramentas de controle de tempo podem ajudá-lo a gerenciar o trabalho com bloqueio de tempo para aumentar a produtividade. A chave é entender quais tarefas são mais adequadas para uma equipe interna e quais seriam melhor atendidas pela contratação de terceirizados.

Há algumas coisas a considerar ao tomar essa decisão:

1. O tamanho do projeto: se você estiver trabalhando em um projeto grande, será mais caro contratar empreiteiros do que seria usar pessoal interno. Isso porque você precisará pagar pelo tempo deles, mais o custo de qualquer material que eles usarem.

2. A complexidade do projeto: Se o projeto for complexo, será mais caro contratar empreiteiros. Isso porque eles precisarão gastar mais tempo com isso, o que significa que você terá que pagar mais.

3. O cronograma: Se você precisa que o projeto seja feito rapidamente, será mais caro contratar empreiteiros. Isso porque eles precisarão trabalhar horas extras para fazê-lo.

4. The skills required: If the project requires specialized skills, it's going to be more expensive to hire contractors. That's because you'll need to find someone with the right skills for the job, which can be difficult and time-consuming. However, you can always utilize software de gestão de contratos to see if some of your past contractors check all the boxes. This will help you comb through the applications much faster than manually.

5. O risco envolvido: Se o projeto for arriscado, será mais caro contratar empreiteiros. Isso porque você precisará pagar pelo seguro deles, além de quaisquer danos que possam causar.

Agora que você entende os fatores que influenciam o custo da contratação de empreiteiros, pode começar a descobrir quais projetos são mais adequados para eles.

Publique o trabalho em quadros de empregos

Depois de decidir contratar empreiteiros, o próximo passo é encontrá-los. A melhor maneira de fazer isso é postar o trabalho em placas de trabalho.

Há algumas coisas a ter em mente ao publicar o trabalho:

1. Seja específico sobre as habilidades necessárias: quanto mais específico você for sobre as habilidades necessárias, mais fácil será encontrar empreiteiros que se encaixem bem.

2. Inclua uma descrição detalhada: Quanto mais informações você incluir no anúncio de emprego, o melhor. Os empreiteiros devem saber no que trabalharão, quanto tempo levará e qual será o pagamento.

3. Defina um prazo: É importante definir um prazo para as inscrições para que você não acabe com muitos candidatos.

4. Envie convites: Depois de encontrar alguns empreiteiros que você gosta, envie-lhes um convite para se candidatar ao trabalho.

5. Revise as inscrições: Depois de receber todas as inscrições, reserve um tempo para revisá-las. Certifique-se de que os contratados atendam a todos os requisitos que você definiu.

6. Entreviste candidatos: Depois de reduzir sua lista de candidatos, é hora de entrevistá-los. Esta é a sua chance de conhecê-los e ver se eles são adequados para o trabalho.

7. Tome uma decisão: Depois de entrevistar todos os candidatos, é hora de tomar uma decisão. Escolha o contratante que você acha que é o mais adequado para o trabalho e envie-lhes um contrato. Se você está contratando talentos do exterior, considere usar um empregador de provedor de registro (EOR) como Remote para agilizar o processo.

8. Negocie os termos: Depois de escolher um contratante, é hora de negociar os termos do contrato. Isso inclui o pagamento, o cronograma e o escopo do projeto. Essas negociações podem se transformar em uma situação complicada, então, para reduzir as idas e vindas via e-mail, considere usar software de gestão de contratos com um recurso embutido para negociação. Quando contratar um treinador temporário, mantenha as coisas limpas no papel com o modelo de fatura de treinamento.

Use mídias sociais

A mídia social é um ótima maneira de encontrar empreiteiros. Existem algumas maneiras de usar as mídias sociais:

1. Publique a vaga nas páginas de mídia social da sua empresa: essa é uma ótima maneira de alcançar seus seguidores e informá-los de que você está contratando.

2. Use hashtags: Hashtags são uma ótima maneira de alcançar um público mais amplo. Quando você usa hashtags, sua postagem aparecerá nos resultados da pesquisa quando as pessoas pesquisarem essa hashtag.

3. Use anúncios de mídia social: os anúncios de mídia social são uma ótima maneira de alcançar um público específico. Você pode segmentar seu anúncio com base na localização, interesses e outros fatores.

4. Conecte-se com contratados: Outra ótima maneira de usar a mídia social é se conectar com contratados que você conhece. Você pode entrar em contato com eles e ver se eles estão interessados ​​no trabalho.

Peça referências

Uma das melhores formas encontrar empreiteiros é pedir referências. Se você conhece alguém que trabalhou com um grande empreiteiro, peça uma referência.

Você também pode pedir referências à sua rede de contatos comerciais. Se você tem um bom relacionamento com alguém em seu setor, eles podem encaminhá-lo para um ótimo empreiteiro. As referências geralmente são a melhor maneira de encontrar um ótimo empreiteiro, porque você sabe que o empreiteiro é bom em seu trabalho e eles vêm com uma recomendação pessoal.

Participe de eventos do setor

Os eventos do setor são uma ótima maneira de conhecer empreiteiros. Esses eventos geralmente são frequentados por uma variedade de empresas e indivíduos, então você terá a chance de conhecer muitas pessoas.

Alguns eventos da indústria que você pode participar incluem feiras, indústria ou conferências nacionais de educaçãoe eventos de networking. Também pode haver eventos específicos para contratantes.

Conclusão

A melhor maneira de encontrar empreiteiros é usar uma combinação desses métodos.

Se você está tendo problemas para encontrar empreiteiros, considere usar um empresa de consultoria de TI, mercado de TI ou postar o trabalho nas mídias sociais. Você também pode pedir referências de sua rede de contatos.

Quando você estiver procurando por empreiteiros, certifique-se de entrevistá-los e revisar seus portfólios. Escolha o contratante que você acha que é o mais adequado para o trabalho. Depois de escolher um empreiteiro, certifique-se de negociar os termos do contrato.