Başvuru Formlarına İlişkin Nihai Kılavuz

Başvuru Formlarına İlişkin Nihai Kılavuz

Giriş

Başvuru formları işletmelerden ve iş arayan kişilerden bilgi toplayın. Form doldurmak, ister bir sosyal medya sitesine katılmak, ister e-ticaret kredi kartı işlemlerini tamamlamak veya çevrimiçi bankacılık sistemindeki bir finansal ürüne kaydolmak olsun, internette yaptığınız hemen hemen her etkinliğin ilk ve son aşamasıdır.

Başvuru formları şirketlerden ve iş arayanlardan bilgi toplar.

Formunuzun gerektirdiği verilerin kapsamı sektöre göre değişir. Ne olursa olsun, çoğunun, özellikle de FinTech veya FinTech yazılım şirketleri, çevrimdışı bir ortama derinlemesine bağlılar. Bu formlar genellikle şu kişiler tarafından kullanılır: finansal firmalar ve çok sayıda özel veri türüne ihtiyaç duyar.

Ancak formun dijital versiyona dönüştürülmesi yeterli değildir. Prosedür hâlâ eskisi kadar uzun ve zor olabilir. Formun, kullanıcının amacına ulaşmadan önce aşması gereken son engel olduğu göz önüne alındığında, formun kullanıcı deneyimini hızlı, akıcı ve verimli hale gelinceye kadar geliştirmeye odaklanmalısınız.

Öte yandan fantastik bir deneyim boşlukta gerçekleşmez. Bunu düşündüğünde form tasarım süreci, iyileştirilmesi gereken birkaç öğeyi hızlı bir şekilde görürsünüz. Bilişsel yükü en aza indirerek ve kullanıcının formdaki ilerlemesini hızlandırarak, kullanıcının odaklanmış ve farkında kalmasına yardımcı olmalısınız.

Başvuru Formları Nedir?

An başvuru Formu Bir kişiden veya kuruluştan bilgi toplamak için kullanılan bir belgedir. Genellikle bir işe, krediye, kiralık mülke, üyeliğe veya eğitim programına başvurmak için kullanılır.

Başvuru formları tipik olarak şunları içerir kişisel bilgi, Başvuru sahibinin adı, iletişim bilgileri ve nitelikleri gibi. Ayrıca başvuru sahibinin iş deneyimi, geliri, varlıkları ve kredi geçmişi hakkında bilgi de isteyebilir. Bazı formlar ayrıca başvuru sahibinin belgeleri sağlaması için bir bölüm de içerebilir; devam et, kimlik veya gelir belgesi.

Başvuru formları işverenler tarafından kullanılır, ev sahipleriBaşvuru sahibinin niteliklerini değerlendirmek ve başvurunun onaylanıp onaylanmayacağına karar vermek için finansal kuruluşlar ve diğer kuruluşlar. Form aynı zamanda başvuru süreci için ücret toplamak ve başvuru sahibine işin, kredinin veya diğer fırsatların hüküm ve koşullarını sağlamak için de kullanılabilir.

Çevrimiçi başvuru formları, başvuruların daha hızlı ve daha verimli bir şekilde işlenmesine ve başvuru sahiplerinin başvurularını daha kolay bir şekilde göndermelerine olanak sağladığı için giderek daha popüler hale geliyor. Çevrimiçi formun güvenli olduğundan ve veri koruma ve ayrımcılık karşıtı yasa ve düzenlemelere uygun olduğundan emin olmak önemlidir.

Başvuru Formu oluşturmaya yönelik en iyi uygulamalar

Çevrimiçi formlara yönelik mükemmel uygulamaların yanı sıra, başvuru formlarına yönelik en iyi uygulamaları takip etmek de kritik öneme sahiptir. Bu, başvuru sürecini basitleştirirken başvuru sahibi hatalarını da azaltmanıza olanak tanır. Aynı zamanda doğru kişileri bulma şansınızı da artıracaktır. Başvuru formlarının geliştirilmesine yönelik önerilen uygulamalar şunlardır:

A) “Sayfa başına bir şey” yaklaşımı

FinTech'te kullanılanlar gibi uzun ve karmaşık başvuru formlarını (örneğin sigorta veya kredi başvuru formları) çok sayıda küçük parçaya bölmek, kullanıcının bilişsel yükünü azaltmak için tipik bir yaklaşımdır.

Daha küçük, anlamsal olarak eşleşen parçaların sunulması, kullanıcının tek bir işe ve talep edilen bilgi yığınına odaklanmasına yardımcı olur. Formu çok adımlı bir prosedür olarak sunarak kullanıcıyı başvuru akışındaki yeri konusunda sürekli bilgilendirebiliriz. Ayrıca gerekirse fazlar arasında kolayca geçiş yapabilirler.

"Sayfa başına bir şey" yöntemi, örneğin akordeon panellere kıyasla hata düzeltmeyi önemli ölçüde basitleştirir. Akordeon panellerin kullanım alanları vardır, ancak hata aramak için üzerlerinde gezinmeye başladığınızda dikkat dağıtıcı hale gelebilirler.

B) Başvuru Formu Etiketlerinin Optimize Edilmesi

Etiket, form kullanıcısını işlevi hakkında bilgilendiren, form alanının üstünde veya yanında görüntülenen bir kelime veya kelime öbeğidir. Bu etiketleri kısa ve öz tutarak daha etkili hale getirebilirsiniz.

C) Açılır Menüleri En Aza İndirme

Genel kurala göre, formun bir noktasında seçilecek 5'ten fazla şey olduğunda açılır menü, kullanıcı arayüzü öğesi olarak kullanılmalıdır. Aksi takdirde, radyo düğmeleri veya bölümlenmiş kontroller kolaylıkla açılır menülerin yerini alabilir. Mevcut tüm seçeneklerin bir açılır menüde gizlenmeden kullanıcıya sunulması, taranabilirliği artırır ve bu, kullanıcı performansı ve verimliliği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.

D) Başvuru formunuzu mümkün olduğunca mobil uyumlu hale getirin

Başvuru sahiplerinin çoğu formunuzu akıllı telefonlarından veya tabletlerinden dolduracaktır; bu nedenle, doldurma oranlarını artırmayı basitleştirin. Başvuru formunuzu daha mobil uyumlu hale getirmeye yönelik ipuçları şunları içerir:

a) Kaydırma zorunluluğunu ortadan kaldırmak için büyük başvuru formlarını daha kısa sayfalara bölün.

b) Mobil cihazlarda iyi performans göstermeyen veya küçük ekranda görüntülenemeyen karmaşık öğe türlerinden kaçının.

c) Çok büyük fotoğraflar yok. Yüklemeleri neredeyse kesinlikle çok uzun sürecektir.

d) Küçücük klavyede girilmesi zor olan uzun yanıtlar tamamlanma oranlarını düşürecektir.

E) Özgeçmişler, özgeçmişler, kapak mektupları, portföyler ve benzerleri için dosya yüklemelerine ve URL'lere izin verin

Daha önce işe alım ve okul durumlarına ilişkin evrakları hazırlamış olan adayların bu evrakları başvuru formuna tekrar girmeleri sakıncalı olabilir. Adayların gönderilmesine izin ver evraklar veya form alanlarını tek tek doldurmak yerine sizi bir internet sitesine bağlayabilirler.

F) Kuruluşunuzun veya şirketinizin gizlilik politikalarını açıkça belirtin

Adaylardan kişisel bilgi almaya yönelik açık prosedürleri açıklarken (ve ardından uygularken) dikkatli olun. "Güvenliği ciddiye alıyoruz ve kişisel bilgilerinizi asla satmayacağız, kiralamayacağız veya başkalarına vermeyeceğiz" gibi bir şey ekleyin. Başvuru formu ziyaretçilerinizden herhangi biri AB'den ise başvuru formunuzun GDPR ile uyumlu olduğundan da emin olmalısınız.

G) CTA'nızı optimize edin

Güçlü bir eylem çağrısı başvuru formunuzu dolduran kişi sayısını artıracaktır. Başvuru formunun öne çıkmasını sağlamak için renkleri optimize edin ve başvuruyu teşvik etmek için "Gönder" veya "Şimdi Başvur" gibi eylem ifadelerini kullanın.

H) Adayların gelecekte sizden haber almak istediklerini varsaymayın

Adayların e-posta bildirimlerinizi almayı kabul etmelerine izin vererek güven ve iyi bir itibar geliştirirsiniz. Başvuru formunun sonuna "E-posta almayı kabul ediyorum" gibi bir seçim içeren bir onay kutusu ekleyerek bir katılım (devre dışı bırakma yerine) seçeneği ekleyin. Daha sonra, yalnızca sonuç bu yanıtı aldığında bir e-posta göndermek için Bildirimin koşullu mantığını kullanabilirsiniz.

I) Başarı Sayfalarını Optimize Edin

Başarılı bir başvurunun ardından ziyaretçilere başvurularının alındığına dair bilgi verilmelidir. Ancak Başarı Sayfanız "Başvurunuzu kabul ettik" ifadesinin çok daha fazlasını yapabilir. Oluşturduğunuz başvuru formunun türü, Başarı Sayfanızı nasıl optimize edeceğinizi belirleyecektir.

Başvuru formunuzun hedeflerine bağlı olarak Başarı Sayfanız adayları bir açılış sayfası Web sitenizde. Adayları, başvuru formuna verdikleri yanıtlara göre web sitenizdeki diğer sayfalara da gönderebilirsiniz. Örneğin, bir üniversite adayı anadal olarak "tiyatro"yu belirtirse, Başarı Sayfanız onu Tiyatro sayfasına gönderebilir. Başarı Sayfanıza eklemeye karar verdiğiniz şey ne olursa olsun, onu kısa, öz ve mobil uyumlu tutun.

J) Adayların başvuru formlarını kaydedip geri göndermelerine izin verilmesi

Bazı uygulamalar kısadır (örneğin, bir topluluk bahçesi) gönüllü başvuru), diğerleri ise uzundur (örneğin bir üniversite başvurusu veya ipotek ön yeterlilik başvurusu). Ziyaretçilere, uzunluğundan bağımsız olarak ilerlemelerini ve dönüşlerini kaydetme seçeneği sunarak daha fazla dönüşümü teşvik edin.

Başvuru Formlarının Faydaları

Başvuru formlarının bazı faydalarına daha önce değinmiştik ancak yazının bu bölümünde işe alım sürecinde başvuru formlarını kullanmanın faydalarını daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

A) Başvuru sahiplerini karşılaştırmayı kolaylaştırmak

İşe alım uzmanları, daha derinlemesine sorular sorabilmenin yanı sıra, kimin ilerleyip kimin ilerlemediğini belirlemek için adaylar arasında hızlı karşılaştırmalar yapabilir. İşe alım görevlileri, başvuranların eğitimini, yeteneklerini ve deneyimlerini karşılaştırabilir. Bu, şirkete önemli miktarda zaman ve para tasarrufu sağlar çünkü yüz yüze görüşmelerde hiçbir zaman veya para israf edilmez.

B) Adayınızın bilgisini geliştirin

 Başvuru formlarını kullanan işe alım görevlileri, adaylar hakkında CV veya ön yazıdan çok daha fazlasını öğrenebilirler. İşverenler, görev için gereken bilgiler hakkında özel sorular sorabilir.

C) Arka plan araştırmaları

 Başvuru sahiplerinin özgeçmiş kontrolü, işe alım sürecinin çok erken bir aşamasında yapılabilir. Adayları mülakata davet etmeden önce özgeçmiş ve eleme kontrollerinin yapılması genellikle tercih edilir çünkü bu, göreve uygun olmayan birinin bulunması durumunda zaman ve enerji tasarrufu sağlar.

Eğer kontroller işe alım sürecinin ilerleyen aşamalarında olumsuz bir şekilde geri gelirse, sürecin sonunda bunları yürüten işe alım görevlileri, başvuru sahiplerini organize etmek ve mülakat yapmak için zaten değerli ve önemli bir zamanı boşa harcamış olacaklardır.

Tutarlılık

Başvuru formlarında tüm adaylar aynı soruları yanıtladığından adaylarla ilgili tarafsız bilgiler edinebilirsiniz. Bu, işe alım görevlilerinin tüm adayları eşit bir oyun alanında değerlendirmesine olanak tanır.

E) Esneklik

Başvuru formunu kullanmanın faydalarından biri de istediğiniz soruyu sorabilmenizdir. Dolayısıyla işe alım görevlileri deneyimleri ve önceki işleri hakkında daha fazla bilgi edinmek isterlerse sorgular daha ayrıntılı olabilir. Birçok işe alım uzmanı, başvuru formlarında yeterliliğe dayalı sorular sormaktan hoşlanır. Bunlar, söz konusu mevcut rolle alakalı olabilecek rollerdeki önceki davranışlarla ilgili sorulardır. Daha fazla yeterliliğe dayalı veya davranışa dayalı mülakat sorularını burada bulabilirsiniz.

Başvuru Formlarını kimler kullanır?

Amaç kağıt satmak değil, başvuranları karşılaştırmanın metodik bir yolunu sağlamak olduğundan, işverenler bunları en sık kamu sektöründe kullanır. Herhangi biri iş aramak Yerel veya merkezi bir devlet okulunda çalışan öğrencilerin her iş için bir başvuru formu doldurması beklenebilir. Ordu ayrıca, adayları değerlendirmenin taarruz kursu kısmına bile gelmeden önce test eden zorlu başvuru formlarından da yararlanıyor.

Ayrıca birçok büyük ticari işletme, çeşitli formatlarda olabilen CV'lerden çok daha hızlı işlenebildiği için standart iş başvuru formlarını kullanır. Bir şirket, örneğin bir yüksek lisans programı için bireyleri gruplar halinde işe alıyorsa, bu iş için özellikle spesifik soruların yer aldığı bir başvuru formu oluşturabilir. Bir şirketin CV'ye ek olarak başvuru formu talep etmesi de alışılmadık bir durum değildir.

Neden bunları kullanıyorlar?

Bazı şirketler, vergi mükelleflerinin parasını işe alım konusunda verimli bir şekilde kullandıklarını göstermek için başvuru formlarını kullanmanın yanı sıra, bunları bir özgeçmişte kolayca sağlanamayacak bilgileri toplamak için de kullanıyor.

Sonuç olarak, okullar ve çocuklarla veya savunmasız yetişkinlerle çalışan diğer kuruluşlar, adayın hapishanede saklanmış olabileceği herhangi bir boşluk olmadığından emin olmak için önceki cezai mahkumiyetlerini soracak ve ayrıntılı bir iş geçmişi talep edecek.

İşverenler ayrıca motivasyonu ölçmek ve yazım, dil bilgisi ve noktalama işaretleri gibi temel becerilerin ön değerlendirmesini sağlamak için başvuru formlarını kullanır (bu nedenle gönder tuşuna basmadan önce başvurunuzda yazım denetimi yapmak neden bu kadar önemlidir).

S / A

1. Başvuru formunda hangi bilgileri vermem gerekiyor?

Şirkete ve sektöre göre çok sayıda format farklılığına rağmen başvuru formları çoğunlukla aynı temeli kapsar:

a) Kişisel bilgileriniz

b) İş deneyiminiz

c) Eğitim geçmişiniz

d) İşe neden uygun olduğunuzun nedenleri

e) Referanslar

2. Başvuru formunu doğru şekilde nasıl doldurabilirim?

a) Talimatları dikkatlice okuyun: Gereksinimleri ve sağlamanız gereken bilgileri anladığınızdan emin olun.

b) Gerekli tüm bilgi ve belgeleri toplayın: Kişisel bilgilerinizi, belgelerinizi, çalışma geçmişinizi, eğitim geçmişinizi ve diğer ilgili bilgileri hazır bulundurun.

c) Formu doğru doldurun: Formu doğru ve güncel bilgilerle doldurun. Tüm yazım ve dilbilgisinin doğru olduğunu bir kez daha kontrol edin. Bunu sağlamak için bir dilbilgisi denetleyicisi aracı kullanışlı gelebilir.

d) Soruları eksiksiz yanıtlayın: Niteliklerinizin ve deneyiminizin net bir resmini verecek kadar yeterli bilgi sağladığınızdan emin olun.

e) Gerekiyorsa ek belgeler sağlayın: Bazı başvurular özgeçmiş, ön yazı veya gelir belgesi eklemenizi gerektirebilir. Neyin gerekli olduğunu görmek için talimatları dikkatlice okuduğunuzdan emin olun.

f) Formu imzalayın ve tarih atın: Bazı formlarda, verilen bilgilerin doğruluğunun onaylanması için imza ve tarih gerekebilir.

g) Formu gönderin: Form çevrimiçi bir form ise, doğru şekilde gönderdiğinizden emin olun. Kağıt üzerinde bir form ise doğru adrese gönderildiğinden emin olun.

Bu adımları takip ederek başvuru formunu doğru doldurduğunuzdan emin olabilir ve başvurunuzun değerlendirmeye alınma şansını artırabilirsiniz.

3. Başvuru formumda hata yaparsam ne yapmalıyım?

Başvuru formunuzda bir hata yaparsanız şunları yapabilirsiniz:

a) Formu inceleyin: Hatayı tespit etmek ve düzeltmek için formu dikkatlice kontrol edin.

b) Kuruluşla iletişime geçin: Hatanın nasıl düzeltileceğinden emin değilseniz, formu sağlayan kuruluşla iletişime geçerek açıklama isteyebilirsiniz.

c) Düzeltilmiş halini gönderin: Düzeltmeyi kendiniz yapabiliyorsanız formun düzeltilmiş halini kuruluşa gönderin.

d) Hatayı açıklayın: Düzeltilmiş bir versiyon gönderirseniz, hatayı bir ön yazı veya notla açıkladığınızdan emin olun.

e) Dürüst olun: Bir hata yaptıysanız bu konuda dürüst ve açık olun. Hatayı düzeltmek için ne yaptığınızı ve bunun neden olduğunu açıklayın.

Başvuru formundaki hataların en kısa sürede düzeltilmesi önemlidir, çünkü hatalar veya eksiklikler başvurunuzun değerlendirilmesini olumsuz yönde etkileyebilir. Hatayı düzeltmek için hızlı bir şekilde harekete geçerek ve bir açıklama yaparak, sorumlu olduğunuzu gösterebilir ve süreci ciddiye alabilirsiniz.

4. Başvuru formumu online olarak gönderebilir miyim?

Başvuru formunu kabul eden kuruluşa bağlıdır. Son yıllarda birçok kuruluş, hem kuruluş hem de başvuru sahibi için daha kullanışlı ve verimli olabileceği için çevrimiçi formlara geçti.

Başvuru formunu çevrimiçi olarak gönderme seçeneği mevcutsa, bunu genellikle kuruluşun web sitesinde veya başvuru talimatlarında bulabilirsiniz. Formu çevrimiçi olarak gönderirken talimatları dikkatlice takip ettiğinizden ve gerekli tüm bilgileri sağladığınızdan emin olun.

Başvuru formunuzu çevrimiçi olarak gönderip gönderemeyeceğinizden emin değilseniz veya herhangi bir özel gereklilik varsa, kuruluşla iletişime geçip açıklama istemek iyi bir fikirdir.

Bazı durumlarda yine de kağıt form gerekli olabilir. Bu durumda, formu yazdırmanız, elle doldurmanız ve kuruluşa postalamanız veya teslim etmeniz gerekecektir.

5. Başvuru formumda referans vermem gerekiyor mu?

Başvuru formunda referans vermeniz gerekip gerekmediği, formu kabul eden kuruluşun özel gereksinimlerine bağlıdır. Bazı kuruluşlar başvuru sürecinin bir parçası olarak referans isteyebilir, bazıları ise gerekmeyebilir.

Referans gerekiyorsa, genellikle niteliklerinize, becerilerinize ve karakterinize hitap edebilecek kişilerin adlarını ve iletişim bilgilerini vermeniz istenecektir. Bu, geçmiş denetçileri, meslektaşları veya öğretmenleri içerebilir.

Referanslarınıza, başvuru formunuzda bilgilerini vereceğinizi bildirmeniz ve onlardan izin istemeniz iyi bir fikirdir. Bu, gerektiğinde sizin için referans sağlamaya istekli ve yetenekli olmalarını sağlamaya yardımcı olabilir.

Referans gerekmiyorsa, kuruluşun sürecin ilerleyen aşamalarında talep etmesi ihtimaline karşı, nitelikleriniz ve deneyiminiz hakkında konuşabilecek kişilerin bir listesini bulundurmak yine de iyi bir fikirdir.

6. Başvuru formumu gönderdikten sonra ne olur?

Başvuru formunuzu gönderdikten sonra süreç kuruma ve başvuru türüne göre değişiklik gösterebilir. Ancak, oluşabilecek bazı yaygın adımlar şunlardır:

a) İnceleme ve değerlendirme: Kuruluş, niteliklerinizi değerlendirmek ve gereklilikleri karşılayıp karşılamadığınızı belirlemek için başvuru formunuzu ve diğer destekleyici materyalleri inceleyecektir.

b) Mülakat veya değerlendirme: Kuruluşa ve başvuru türüne bağlı olarak, daha fazla bilgi sağlamak veya becerilerinizi göstermek amacıyla bir mülakata veya değerlendirmeye katılmanız istenebilir.

c) Karar verme: Kuruluş, başvurunuz hakkında karar vermek için başvuru formunuzdan, görüşmenizden ve diğer kaynaklardan elde edilen bilgileri kullanacaktır.

d) Bildirim: Kuruluş, kararını e-posta, telefon veya posta yoluyla size bildirecektir. Başvurunuz kabul edilirse sonraki adımlarla ilgili ek talimatlar alabilirsiniz.

e) Takip: Başvurunuz kabul edilmezse, başvurunuzla ilgili geri bildirim istemek ve gelecekte şansınızı artırmak için neler yapabileceğinizi öğrenmek için kuruluşla iletişime geçmek iyi bir fikirdir.

Sabırlı olmanız ve başvurunuzun durumunu takip etmeniz önemlidir. Farklı kuruluşların başvuruları işleme koymak için farklı zaman çizelgeleri vardır; bu nedenle karar için birkaç hafta veya daha uzun süre beklemeye hazırlıklı olun. Makul bir süre sonunda yanıt alamazsanız, başvurunuzun durumu hakkında bilgi almak için kuruluşla iletişime geçmeniz iyi bir fikirdir.

7. Ek bilgi veya belge sunmam istenirse ne yapmalıyım?

Başvuru sürecinin bir parçası olarak sizden ek bilgi veya belge sağlamanız istenirse, derhal yanıt vermeniz ve talep edilen malzemeleri mümkün olan en kısa sürede sağlamanız önemlidir.

Ek bilgi vermeniz istenirse izlemeniz gereken bazı adımlar şunlardır:

a) Talebi inceleyin: Kuruluşun tam olarak ne istediğini ve sizden neye ihtiyaç duyduğunu anlamak için talebi dikkatlice okuyun.

b) Gerekli bilgileri toplayın: Gerekli olabilecek formlar, transkriptler, tavsiye mektupları veya diğer materyaller de dahil olmak üzere gerekli tüm bilgi ve belgeleri toplayın.

c) Doğruluğunu kontrol edin: Ek bilgileri göndermeden önce, doğru ve eksiksiz olduğundan emin olmak için bilgileri bir kez daha kontrol edin.

d) Bilgileri gönderin: Ek bilgileri talimatlara uygun olarak kuruluşa gönderin. Verilen özel talimatlara veya son tarihlere uyduğunuzdan emin olun.

İstenilen bilgileri hızlı ve doğru bir şekilde sağlayarak sürece bağlılığınızı gösterebilir ve başarı şansınızı artırabilirsiniz.

Taleple ilgili herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa açıklama almak için kuruluşla iletişime geçmek iyi bir fikirdir. Bu, ihtiyaç duydukları bilgileri sağladığınızdan emin olmanıza yardımcı olabilir ve süreçteki gecikmeleri veya yanlış anlamaları önlemeye yardımcı olabilir.

8. Başvuru formuma ön yazı veya özgeçmiş ekleyebilir miyim?

Başvuru formunuza bir ön yazı veya özgeçmiş ekleyip ekleyemeyeceğiniz kuruluşun özel gereksinimlerine bağlı olabilir. Bazı kuruluşlar, başvuru formuna ek olarak ayrı bir ön yazı ve özgeçmiş göndermenizi isteyebilirken bazıları bunu istemeyebilir.

Bir ön yazı veya özgeçmişin gerekli olup olmadığını görmek için başvuru talimatlarını dikkatlice kontrol etmek ve verilen talimatları takip etmek iyi bir fikirdir. Bir ön yazı veya özgeçmiş gerekmiyorsa ancak bir özgeçmiş eklemek istiyorsanız, kuruluşa bunu başvurunuzun bir parçası olarak kabul edip etmeyeceklerini sorabilirsiniz.

Bir ön yazı gerekiyorsa, bunun başvurduğunuz belirli pozisyona veya programa göre uyarlandığından ve niteliklerinizi ve deneyiminizi ilgi çekici bir şekilde vurguladığından emin olmak önemlidir.

İyi yazılmış bir ön yazı ve özgeçmiş, başvurunuzu tamamlamanıza ve kuruluşa geçmişiniz ve becerileriniz hakkında ek bilgi sağlamanıza yardımcı olabilir. Bu nedenle, güçlü yönlerinizi etkili bir şekilde vurgulayan ve işverenler tarafından fark edilme şansınızı artıran profesyonel bir özgeçmiş oluşturmak için bir özgeçmiş oluşturucu kullanmak çok önemlidir. Başvurunuza bir ön yazı ve özgeçmiş ekleyerek sürece olan bağlılığınızı gösterebilir ve başarı şansınızı artırabilirsiniz.

9. Başvurum reddedilirse ne olur? Ne yapabilirim?

Başvurunuzun reddedilmesi hayal kırıklığı yaratabilir ancak reddedilmenin başvuru sürecinin normal bir parçası olduğunu anlamak önemlidir. Başvurunuz kabul edilmezse uygulayabileceğiniz birkaç adım vardır:

a) Kararın gözden geçirilmesi: Varsa, reddedilme nedenlerini dikkatlice inceleyin. Bu bilgi, gelecekte ne üzerinde çalışmanız veya neyi geliştirmeniz gerektiğini anlamanıza yardımcı olabilir.

b) Başvurunuz üzerinde düşünün: Kabul şansınızı artırmak için başvurunuzda neyi farklı yapabileceğinizi düşünün. Bu, niteliklerinizi geliştirmeyi, yanıtlarınızda daha fazla ayrıntı sağlamayı veya başvurunuzu kuruluşun ihtiyaçlarına daha uygun hale getirmeyi içerebilir.

c) Geri bildirim isteyin: Mümkünse kuruluşla iletişime geçin ve başvurunuzla ilgili geri bildirim isteyin. Bu, ne üzerinde çalışmanız gerektiğini daha iyi anlamanıza ve gelecekteki uygulamalara hazırlanmanıza yardımcı olabilir.

d) Yeniden başvuru: Uygunsa, gelecekte pozisyon veya program için yeniden başvurmayı düşünün. Bu, özellikle önceki başvurunuzda tespit ettiğiniz zayıf yönleri veya sorunları gidermeye zaman ayırdıysanız yararlı olabilir.

e) Diğer fırsatları değerlendirin: Başvurunuz reddedilirse diğer fırsatları değerlendirmenin zamanı gelmiş olabilir. Bu, farklı organizasyonları, programları veya pozisyonları keşfetmeyi veya niteliklerinizi artırmak için ek kurslar veya eğitimler almayı içerebilir.

Reddedilmenin başvuru sürecinin normal bir parçası olduğunu ve olumlu kalarak ilerlemeye devam etmenin önemli olduğunu unutmayın. Doğru yaklaşımla gelecekte başarı şansınızı artırabilirsiniz.

Son Düşüncelerimiz

Kullanıcı performansını artırmanın ve bir formu doldururken tüm potansiyel endişeleri gidermenin en önemli avantajı nedir? Geliştirilmiş verimlilik. Ancak iyi bir başvuru formu tasarımının tek avantajı bu değildir. Kolaylaştırılmış bir kullanıcı deneyimi de artacaktır form dönüşüm oranları, iş hedeflerinize ulaşma yolunda ilerlemenizi hızlandırır.

Ayrıca formunuz hassas bilgiler gerektiriyorsa veya finansal işlemler içeriyorsa süreç boyunca kullanıcının rahat etmesi kritik öneme sahiptir. Hoş olmayan bir karşılaşma şirketinizin itibarını ve güvenilirliğini etkileyebilir.